El compromiso
es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia
que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo
que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con
profesionalidad, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor esfuerzo
para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga y
supere las expectativas de los clientes
Supone
un esfuerzo permanente hacia la consecución de un objetivo, lo cual
implica un alto grado de integración de la disposición física, emocional
e intelectual de un sujeto sobre lo que desea conseguir, sea a
beneficio propio o común.
- Una persona comprometida con su organización:
- Siente como propios los objetivos de la organización
- Apoya e instrumenta decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes
- Previene y supera obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la organización
- Controla la puesta en marcha reacciones acordadas
Son
personas dispuestas a dedicarse a la consecución del objetivo de la
organización por encima de suyo propio, recurren a los valores
esenciales de grupo para clarificar las alternativas y tomar las
decisiones adecuadas, buscan oportunidades para cumplir las decisiones
adecuadas.
El compromiso es una de las competencias en la cual hay que destacar su carácter de estabilidad y perduración en el tiempo.
En el término compromiso se encuentra involucrado la competencia de responsabilidad.
NIVEL DE CONSECUCIÓN DE COMPETENCIAS
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CONDUCTAS ESPECÍFICAS
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(NIVEL MEDIO)
® Capacidad
de orientar el comportamiento en la dirección indicada por las
necesidades, prioridades y objetivos de la organización.
® Habilidad para transmitir, promover y practicar los valores institucionales.
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® Lograr que los valores institucionales se refljen en su conducta diaria.
® Cultivar los valores corporativos.
® Seguir las reglas y métodos establecidos para la convivencia profesional.
® Hacer fluir la información y conocimientos de que disponemos.
® Colaborar con los demás.
® Representar dignamente a nuestra organización ante terceros.
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compromiso
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